申告は7月10日（月）まで2023年6月1日

労災保険と雇用保険の申告時期となりました

労働保険の申告とは何ですか

労働保険は、労働者や雇用主が加入している社会保険の一つであり、労働者が労働によって受けた損害やリスクに対して保障を受けることができます。 労働保険の年度更新は、通常、日本では4月1日から3月31日までの期間に行われます。この期間を労働保険の年度と呼びます。年度更新の手続きは、雇用主が労働保険の加入手続きを行う必要があります。

どのように進めればよいですか

年度更新の手続きには、以下のような項目が含まれます： 従業員の数の確認: 雇用主は、その年度の4月1日時点での従業員数を確認します。従業員数によって、労働保険の適用範囲や保険料の計算方法が異なる場合があります。 保険料の計算: 年度更新では、雇用主は労働保険の保険料を計算します。保険料は、従業員の賃金や雇用形態などに基づいて算出されます。 手続きの提出: 年度更新の手続きは、通常、地方労働局や労働基準監督署などの関係機関に提出されます。具体的な手続きや提出書類は地域や雇用形態によって異なる場合がありますので、所属する労働組合や労働局などに相談することをおすすめします。 労働保険の年度更新は、雇用主にとって重要な手続きであり、法的な義務です。適切な手続きを行うことで、労働者や雇用主の権利と保護が確保されます。年度更新に関する具体的な情報は、労働局や関連する公的機関のウェブサイトや窓口で入手することができます。