FAQよく頂く質問

顧問契約した場合に担当はつきますか。。

はい、企業規模にもよりますが必ず１名以上の担当者がつきます。またご相談内容によっては、担当者＋その分野に長けている社労士がサポートさえていただくこともございます。

契約方法はどんな種類がありますか。

大きくわけて、毎月一定額を頂戴する「顧問契約」と、その都度ご依頼いただく「スポット契約」があります。
顧問契約は、お客様のニーズにあわせて、
1.労務相談＋社保手続＋給与計算
2.労務相談＋社保手続
3.労務相談
のいずれかとなることが多いです。

営業エリアはどの範囲までですか。

弊所のお客様は全国各地となります。東京都が多いですが、関東各地のほか、北海道、東北、名古屋、大阪、福岡、沖縄の地域まで顧問先があります。
手続き関係は電子申請、給与はWEB給与明細、労務相談はWEB会議、ファイルはクラウド上での共有フォルダにてやりとりしますので地域的な障害はほぼありません。お気軽にご相談下さい。

クライアントにはどれぐらいの規模の会社が多いのですか。

従業員が1、2名のお客様から1,000名を超える一部上場企業まで多岐にわたっています。またお客様の業種も様々です。
様々な企業様とお取り引きがあることが、専門的なアドバイスをさせていただいていることにも繋がっています。

お支払いはどのようにすればよいのでしょうか。

顧問契約の会社様はご指定口座からの引き落としとなります。振込む手間や手数料はかかりません。
ご希望があればお振込みによるお支払いも可能です。