- ご契約形態
| 労務相談顧問 | ｢アドバイザリー業務｣のみが対象となります。 |
| 手続・相談顧問 | ｢アドバイザリー業務｣と｢アウトソーシング業務（手続）｣が対象となります。 |
| 手続・相談顧問＋給与 | ｢アドバイザリー業務｣｢アウトソーシング業務（手続・給与）｣が対象となります。 |
| スポット契約 | 上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。原則として、顧問契約の有無は問いません。 |
- ご契約費用について 当事務所の料金体系は、基本料金を可能な限り低価格とし、事業所様のご要望とご予算に合わせてカスタマイズができる料金体系とさせていただいております。
基本的には、社会保険労務士法人 人事給与の推奨させていただく「デジタル化」等の時流に沿った業務処理方法に合わせていただければ、相場よりもお安くなります。
「毎月顧問料金払っているけど、手続きが発生することはほとんどない」
「何に対して顧問料金を払っているかがよく分からない」
といった事象が発生しないため、顧問先様に合ったお見積りを出すことが可能です。
- アドバイザリー業務 労務相談顧問の料金については、相談形式や相談内容によって、料金をカスタマイズすることが可能です。
知識ベースのご相談から企業様特有の人事労務の相談まで幅広く対応させていただいております。
その他、アウトプットが必要な業務については従量課金となります。
- アウトソーシング業務（手続） 手続きの基本料金は原則被保険者数で決めさせていただいており、工数加算をしない場合だと手続き申請代行顧問という料金であれば、相場より安く設定させていただいております。
※基本料金に対し、貴社の状況や業務処理方法に応じて下記の加算をさせていただく場合がございます。
（例）健康保険の保険者加算、基金加入加算、実務対応・体制加算等
※下記の手続き業務については、従量課金制とさせていただいております。
算定基礎・年度更新、賞与届及び賞与計算、労働保険料申告、出店関係、育休関連、高年齢雇用継続給付
労災関連、第三者行為災害、死傷病報告、通勤災害
- アウトソーシング業務（給与） 基本料金：10,000円～30,000円
１名あたり単価750円～1500円。
※上記１名あたり単価は勤怠情報の受け取り形式によって変わり、人数によって変わるものではございません。
つまり小規模事業所様でも大規模事業所様でも750円／名でさせていただいている顧問先様もございます。
※上記１名あたり単価に加え、下記の業務範囲等によって、料金が異なりますので、お問い合わせください。
例）手当・歩合計算・勤怠チェックの有無、給与計算スケジュール、納品物の範囲や納品形式
※上記基本料金に加え、下記は別途料金とさせていただいております。
賞与、有給管理、その他
※給与計算業務のみの受託は行っておりません。
ご安心の上、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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